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    如何成为办公室里最受欢迎的人?

    作者:更新日期:2016-04-11 15:06:17来源:

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有207【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:

    人在职场,最经常碰到的问题除了如何做好工作外,就是如何处理好人际关系。有些人比较会来事,八面玲珑,人缘极好。有些人可能性格原因比较不善于表达自己和与人相处,慢慢会变成办公室里的边缘人。

    你工作能力再出色,如无法与同事、上级和睦相处,甚至是打成一片,无法成为利益与情感的共同体,很容易被孤立,而锋芒太露,则会木秀于林,风必摧之。人际关系处理能力的高低是能你让在职场上是否顺风顺水、升职加薪的必备技能之一。问题是很多人也明白要搞好关系,但缺乏经验和方法,所以心有余而力不足。那该怎么做才能改进人际关系呢?

    一、老 板

    小公司,你有机会经常见到老板,那就借助任何机会表现自己吧。帮老板多分忧、让他省心,他自然会看在眼里,从互惠心理的角度,他会在待遇、其他奖励方面给你反馈。

    1.成为第一个到公司的人:有些老板是喜欢早起早到的,你上班准时,甚至能比他还早到,发现你经常第一个来公司,印象自然深刻,会有种勤快的印象。能和对方多一些单独的交流时间,会增加你在老板心目中的地位。

    1.开会多发言:尽量提出一些实质性的改进建议,提供效率和业绩,对你、对团队、对老板,是多赢,但这个建议的前提是有可操作性的。

    2.老板也需要帮忙:有时候你看到老板没来的及买早点,你帮带一份。午饭时问他要不要带一份。

    二、同 事:平常接触最多的自然是同事,即使成为不了朋友,也不要成为敌人。

    1.你们是一个团队,在完成自己工作的情况下,主动帮助同部门做一些力所能及的,尤其是刚入职的新人,这是最快打入团体的方法之一。

    2.举手之劳要多做,最能体现你的贴心,顺势带个饭,买饮料,买东西等。如果是别人让你做的,你也不要不开心,不要觉得对方是在命令你。除了真的有情商低,说话不注重语气的除外。你都欣然答应就好,这些小事多帮别人对自己并没什么坏处,而且一般人都是会有愧疚心,你这次帮了他,他下次也会帮你。

    3.你们除了是同事,还可以是朋友,下班时间多聚聚。吃吃饭、一起玩些娱乐活动,人与人之间的亲密度就是靠这种吃喝玩乐中慢慢形成的。

    三、上 司:公司大,见到老板的机会少,那决定你命运的就是你直属上司。

    1了解上司诉求,帮他完成目标:他也需要向老板负责,他是平衡和维系老板、员工关系的纽带。他也会有任务,也会有压力,你能不能主动帮他分担甚至是妥善搞定,会决定他在老板面前的表现。

    2做好本职工作,尽量不要犯低级错误:上司经常帮你指出工作上的疏漏,是很不省心的表现,也是你职责没做到位,最好避免。

    3工作态度比能力重要:本职工作做得不好是能力问题,可想办法改进,不认真不负责就是态度问题,这也决定了你在上司心目中的位置。

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